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年會如何才能與公司文化進(jìn)行巧妙結(jié)合
2021-07-16
年會一開始是來源于外企的，我們都知道外國人都是比較注重儀式感的，主要就是為了拉近老板與員工之間的距離，所以近年來很多大小企業(yè)也開始紛紛舉辦年會，那么如何讓企業(yè)文化與企業(yè)舉辦的年會活動互相巧妙的結(jié)合呢？
一、形式體現(xiàn)
如今公司的年會不僅僅是內(nèi)部人員的狂歡大Party了，在深領(lǐng)域是提升了一個公司形象和展示公司產(chǎn)品和理念、文化的時候，結(jié)合這一需求發(fā)揮創(chuàng)意，在確定年會形式的時候這時候就能把公的文化融入進(jìn)去。
二、會場布置體現(xiàn)
會場的布置也是很能體現(xiàn)公司門面的一個環(huán)節(jié)，我們可以在顯眼的地方展示自己公司的logo和口號，這個做法也可以是“病毒式”地傳播到員工的腦海里。
三、細(xì)節(jié)的體現(xiàn)
年會中細(xì)節(jié)也是需要特別注意的，細(xì)節(jié)是貫穿整個年會的，這也能反映出公司的文化，員工是否懶散、不團(tuán)結(jié)，所到之處皆能體現(xiàn)企業(yè)文化。
