慶典方案
老板和員工期待公司年會的不同原因
2019-07-03
每次一到年底現(xiàn)在幾乎每個公司都會舉辦一次公司年會，而這種形式的活動其實也是一種文化的體現(xiàn)，而且這種在網(wǎng)上被很多網(wǎng)友都很喜歡的聚會，對每個公司之中的人來說都是有著不同意義的。而且不管是對哪個公司來說，對這個公司的老板和員工來說，這年會都有著不同的意義，就連期待年會的原因都是不一樣的。這對公司老板來說，他們算是舉辦年會這種形式活動的主辦方，盡管他們不是策劃人和具體的實施人，但他們卻是整個年會之中重要的角色。 通過公司年會，老板能夠跟員工們成功的打成一片，能夠借機(jī)豎立起在員工們心目中和眼里的形象，甚至對一些平日里苛刻嚴(yán)肅無比的老板們來說，也是一次跟員工們拉近關(guān)系且放下身段以讓員工們也知道自己也有幽默一面的絕佳機(jī)會，而讓員工們看到自己幽默的一面，也絕對會讓員工們對老板有所改觀，從而在來年之后比以前更加賣力的工作。不單單如此，年會對每個公司來說也都是一次重要的公司文化體現(xiàn)的機(jī)會。 而對于每個公司的員工們來說呢？他們期望并且特別喜歡公司年會是什么原因？想來大多數(shù)人都是因為，在年會上會有這樣幾個環(huán)節(jié)，一個是對今年表現(xiàn)特別出眾的員工進(jìn)行表揚(yáng)以及物質(zhì)上的獎勵，二是有特別好玩兒好看的節(jié)目表演，而每個節(jié)目都是員工們自己當(dāng)演員來的，對有的人來說有的看有的笑，而對有的人來說就是一次表現(xiàn)自己的絕佳機(jī)會。
