現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始對(duì)于企業(yè)文化進(jìn)行加強(qiáng)和建設(shè)，所以現(xiàn)在的企業(yè)年會(huì)得到了越來越多的高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，公司年會(huì)其實(shí)在中國很多年前就出現(xiàn)了，當(dāng)然只是和現(xiàn)在的公司年會(huì)并不太一樣而已，原來的年會(huì)會(huì)分為很重種類，有對(duì)于企業(yè)年度總結(jié)的，有關(guān)于答謝客戶的，有關(guān)于未來規(guī)劃的，很多很多，而現(xiàn)在大部分的年會(huì)都是這幾種類型的拼合，很多時(shí)候都是雜糅了很多類型年會(huì)的特點(diǎn)，來辦的一場綜合性年會(huì)。
所以說起來公司年會(huì)的組成部分，其實(shí)也就是將年會(huì)的大部分類型單獨(dú)列出來。總體上可以分為三大板塊，而三大板塊中，又可以分出來很多的小的細(xì)化的類型。
第一板塊就是公司情況，這一部分有包括了對(duì)于公司未來的企劃和展望，對(duì)于過去的總結(jié)和反思，對(duì)于企業(yè)文化的強(qiáng)調(diào)和解釋等等。大部分都包括在年會(huì)的致辭上了，領(lǐng)導(dǎo)，員工代表，客戶代表等等。第二大板塊就是員工福利，這一點(diǎn)娛樂性十分的強(qiáng)，但是同時(shí)，這也增強(qiáng)了員工之間的感情，增強(qiáng)了員工對(duì)于公司的歸屬感。這一塊包括了節(jié)目，游戲，抽獎(jiǎng)等等的活動(dòng)。第三板塊就是對(duì)外形象，在某種程度上年會(huì)有時(shí)候也會(huì)代表了一個(gè)公司的形象，這包括了預(yù)算，規(guī)模，收場，尾聲等等繁瑣而又十分細(xì)節(jié)的地方。
大體來說，公司年會(huì)分為了這些板塊。但是我們不能夠忘記，他本身的意義，那就是提高員工對(duì)于公司的信心，提升企業(yè)文化。
