現(xiàn)在人們的需求時(shí)多種多樣的，高科技的電子產(chǎn)品在大家的生活中普遍存在，而價(jià)格較為低廉的商品又不夠有吸引力，這樣一來(lái)，公司年會(huì)上的鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)的采購(gòu)就會(huì)讓大家頭痛。價(jià)格高的買不起，價(jià)格低的拿不出手，在這樣的情況下，對(duì)于應(yīng)該有什么樣的鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)就有很多不同的看法了，現(xiàn)在就讓我們來(lái)看看大家都有什么樣的建議吧！ 一年一度的公司年會(huì)對(duì)于公司的員工來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，一整年的心思花在公司的發(fā)展上，最后在公司年會(huì)上難免希望自己能夠得到不同的一些鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)。隨著現(xiàn)在各個(gè)產(chǎn)品在家庭里的廣泛使用，再也不是過去一臺(tái)電視機(jī)就能夠滿足一家人欲望的時(shí)代了，需要的是更為創(chuàng)新，有自己不同理念的產(chǎn)品。舉個(gè)例子，在公司年會(huì)上對(duì)最突出員工的個(gè)人介紹，對(duì)公司員工的單身情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，開展一個(gè)單身聚會(huì)等等這樣的活動(dòng)在一定程度上比實(shí)際的物品來(lái)的更有價(jià)值。公司在員工的獎(jiǎng)勵(lì)上進(jìn)行突破式的改變可以增加員工對(duì)公司年會(huì)的期待值，以獲取公司的更大利潤(rùn)，何樂而不為呢？ 這是一個(gè)講究創(chuàng)新的社會(huì)，無(wú)論是在內(nèi)容的設(shè)計(jì)上還是在節(jié)目的選擇上，都應(yīng)該在過去傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，才會(huì)增加大家的參與感和互動(dòng)率。讓大家改變對(duì)傳統(tǒng)年會(huì)的看法，增加大家對(duì)公司年會(huì)的趣味性的期待值至關(guān)重要。
